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Descubren evidencia humana de 30,000 años de antigüedad en la Cueva del Chiquihuite, Zacatecas

El hallazgo aporta pruebas de que el poblamiento de América del Norte fue más antiguo de lo que se suponía hace apenas dos décadas.

Redacción El Economista
fuente: https://www.eleconomista.com.mx/

En Concepción del Oro, Zacatecas, se halló una cueva con herramienta lítica de tradición tecnológica desconocida, la cual ha sido estudiada a la par de fragmentos de hueso animal, restos de plantas y ADN ambiental contenido en sedimento recolectado en el sitio; los resultados de los análisis de laboratorio sugieren que fue ocupada por personas hace aproximadamente entre 30,000 y 13,000 años. La llaman Cueva del Chiquihuite.

Los nuevos descubrimientos aportan pruebas contundentes a la postura de que el poblamiento de América del Norte fue más antiguo de lo que se suponía hace apenas dos décadas, y se suman a otros descubrimientos relevantes en las Tierras Altas de Chiapas, México central y cuevas inundadas de la costa caribeña, correspondientes al final de la época del Pleistoceno y al Holoceno Temprano.

Además de proporcionar evidencias confiables de la antigüedad de la presencia humana en la región noroeste de México, las evidencias materiales indican la diversidad cultural de los primeros grupos que se dispersaron por el continente.

Así lo da a conocer una investigación publicada este miércoles en la revista científica Nature, en la cual los científicos, encabezados por el doctor Ciprian Ardelean, arqueólogo de la Universidad Autónoma de Zacatecas, sugieren que América del Norte estaba poco poblada, posiblemente, antes del Último Máximo Glacial (LGM, por sus siglas en inglés), que ocurrió entre hace 18,000 a 27,000 años; es decir que existieron grupos humanos anteriores a los Clovis, por mucho tiempo considerados los primeros pobladores de América, con 13,500 años de antigüedad.

El autor principal del artículo es Ciprian Ardelean y entre los coautores participan tres investigadores del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), quienes llevan a cabo los estudios en materia paleontológica del proyecto: Joaquín Arroyo Cabrales, codirector del Proyecto Paleontológico en Santa Lucía; Alejandro López Jiménez, también paleontólogo en Santa Lucía, e Irán Rivera González, investigadora de la Escuela Nacional de Antropología e Historia (ENAH)

En el artículo, los científicos describen rigurosos métodos de estudio en laboratorios de Dinamarca, Reino Unido y México (UNAM, INAH, ENAH), aplicados en muestras microscópicas de hueso, carbón y sedimentos en los que se conservaron polen y fitolitos, así como elementos químicos propios de la acción humana, los cuales llevaron a la obtención de datos cronológicos certeros, a partir de más de 50 fechas: 46 por radiocarbono y 6 por Luminiscencia Ópticamente Estimulada (OSL); así como datos genéticos, paleoambientales y químicos que documentan entornos cambiantes donde habitaron hombres y mujeres desde hace 30,000 a 13,000 años.

Asimismo, describen avances en el estudio de la lítica recuperada en la cueva, la cual suma alrededor de mil 900 artefactos de piedra. Explican que se trata de una tradición cultural de trabajo de piedra desconocida, que perduró durante los casi 18,000 años de ocupación del sitio.

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Volkswagen pide a empleados de su planta en Puebla reconsiderar demandas de alza salarial

Volkswagen de México llamó el jueves a sus miles de empleados en el estado de Puebla a considerar soluciones alternas a las demandas por aumentos salariales que enfrenta con el fin de preservar la estabilidad, cuando anticipa una caída anual mayor al 24% en las ventas domésticas por la crisis del coronavirus.

Reuters
fuente: https://www.eleconomista.com.mx/

Volkswagen de México llamó el jueves a sus miles de empleados en el estado de Puebla a considerar soluciones alternas a las demandas por aumentos salariales que enfrenta con el fin de preservar la estabilidad, cuando anticipa una caída anual mayor al 24% en las ventas domésticas por la crisis del coronavirus.

Tras suspender sus operaciones por más de tres meses para contener la pandemia de Covid-19, la debilitada automotriz se enfrenta a una negociación de contrato colectivo en la que le exigen un 12% de alza salarial que, de no ser exitosa, desencadenaría una huelga a partir del próximo 18 de agosto, dijo el sindicato a medios locales.

La armadora de origen alemán fue de las últimas en reactivar actividades en junio, debido a estrictas medidas sanitarias del gobierno poblano. Puebla actualmente es el epicentro nacional de contagios, al acumular 11,000 casos confirmados.

“Hay que entender el contexto que se está viviendo porque ante la pandemia justamente lo que tenemos que buscar son salidas distintas ante condiciones completamente inéditas”, dijo el director de Comunicación de Volkswagen México, Mauricio Kuri, en una entrevista radiofónica.

“Y ahora que no hay (recursos) pues tenemos que tener soluciones más creativas”, agregó el portavoz que, aseguró, no ha hecho despidos a la fecha y hasta mayo tenía 11,364 colaboradores en la planta en Puebla, incluyendo personal administrativo y técnico.

Kuri detalló que más de 600 empleados considerados “población vulnerable” al virus permanecen en sus casas y tuvieron que ser sustituidos temporalmente. “Hay que valorar lo que hoy se tiene antes de hablar de un aumento de sueldos”, dijo.

El portavoz anticipó que, en medio de una menor demanda global, este año se venderá menos de un millón de vehículos nuevos en el mercado doméstico, porque las ventas están regresando a niveles de 2009, año de la más reciente crisis económica, cuando se comercializaron menos de 755,000 unidades.

 

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Ya pasó lo peor del Covid-19 para la economía mexicana: Banorte

Banorte mencionó que más de 610,000 clientes se inscribieron al programa de diferimiento de pagos de créditos como medida de apoyo ante los efectos económicos del Covid-19.

Edgar Juárez
fuente: https://www.eleconomista.com.mx/

Para Grupo Financiero Banorte, lo peor para la economía mexicana por el impacto de la pandemia del Covid-19, ya pasó, y ahora empezará una recuperación, pero será lenta.

Marcos Ramírez Miguel, director general de Banorte, explicó que cuando se entró a la pandemia, no había mucha visibilidad sobre lo que podría pasar, pero conforme fue avanzando, ya se aprendió sobre qué sectores son los que han salido y saldrán más afectados, además de que el banco cuenta con modelos estadísticos bastante atinados.

“Ya podemos inferir lo que va a pasar, a menos que otra vez nos caigamos. Pero con que empiece lenta la recuperación, creo que va a ser suficiente. No tenemos la bola de cristal, pero sí estamos medianamente optimistas”, dijo.

En videoconferencia con motivo de la presentación de resultados para el segundo trimestre del año, el banquero destacó que este periodo inició y acabó con pandemia, pero estimó que el siguiente -tercer trimestre- ya terminará sin pandemia y con una nueva normalidad.

“Yo creo que ya pasó lo peor, no sabemos exactamente cuánto va a durar, todos estamos esperanzados a que lleguen un poco las vacunas, pero lo que sí es un hecho es que ya aprendimos a vivir con esto y eventualmente le vemos salida al final del túnel”, subrayó Marcos Ramírez.

La recuperación, en la segunda mitad del año
Gabriel Casillas, director general adjunto del área de análisis económico de Banorte, coincidió en que lo peor para la economía local ya pasó, y esto se ve en datos recientes en materia de empleo, venta de autos y ventas de la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD), indicadores que aunque siguen mostrando caídas, son menos pronunciadas que en abril, cuando fue el golpe más fuerte.

Los datos nos han dejado ver que lo peor ya pasó, y poco a poco se va recuperando la economía”, señaló.

El especialista precisó que aún falta ver la cifra del Producto Interno Bruto (PIB) para el segundo trimestre que se dará la siguiente semana, y el cual Banorte lo estima con una caída cercana al 20% en su comparación anual.

“Y para todo el años esperamos 9.8% de caída del PIB, ya con eso esperamos una recuperación hacia la segunda mitad del año”, señaló.

Casillas aclaró, no obstante, que la recuperación a largo plazo será, como lo ha mencionado la Secretaría de Hacienda, en forma de palomita de Nike.

610,000 clientes difirieron pago de créditos
Marcos Ramírez Miguel mencionó por otra parte que más de 610,000 clientes de Banorte, se inscribieron al programa de diferimiento de pagos de créditos como medida de apoyo ante los efectos económicos del Covid-19.

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El 60% de las empresas aplicó paro técnico por pandemia: Inegi

El Inegi detalló que el 93% de las empresas reportan haber registrado algún tipo de afectación económica principalmente en la disminución de los ingresos.

María del Pilar Martínez
fuente: https://www.eleconomista.com.mx/

El 60% de las empresas tuvo que instrumentar el paro técnico como medida para evitar la propagación de Covid-19, afirmó el presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), Julio Santaella, al presentar los resultados de la Encuesta sobre el impacto económico generado por la pandemia.

En conferencia de prensa explicó que “el 93% de estas empresas reportan haber registrado algún tipo de afectación económica principalmente en la disminución de los ingresos; de estas empresas casi el 89% tuvieron que implementar algún tipo de medidas sanitarias en su distintos centros de trabajo y solamente el 7.8 reportan haber recibido algún tipo de apoyo para enfrentar la epidemia durante abril o mayo principalmente por parte del gobierno”.

Respecto al mercado laboral en abril del 2020 el 22% de las personas ocupadas -de quienes contestaron la encuesta- fueron ausentes o con suspensión temporal y de ellos el 93% se puede atribuir al efecto de esta epidemia, adicionalmente poco más del 30% de los ocupados no trabajaron las horas actuales.

También los trabajadores subordinados y remunerados que fueron suspendidos de su trabajo durante la contingencia sanitaria “el 39% recibió de manera completa su remuneración, pero el restante recibió solamente una parcialidad o de plano no recibió una remuneración”; de los 11.9 millones de personas de la población no económicamente activa que se clasifica como disponible para trabajar, es decir, un 87.1% de eso estuvo ausente de su centro de trabajo o tenía deseos de trabajar pero no buscó trabajo precisamente por esta pandemia.

De los trabajos temporalmente suspendidos el 46% fueron de trabajadores subordinados y remunerados, y el 53% fueron de los trabajadores independientes; y finalmente destacó que el 30% de las viviendas encuestadas reportó que algún integrante de esa vivienda perdió su trabajo y el 65% de esas viviendas manifestó que los ingresos de la vivienda disminuyeron.

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Alsea ‘bajará la cortina’ de más de 100 restaurantes derivado de la crisis por COVID-19

La compañía ya cerró 55 restaurantes en el segundo trimestre y en el resto del año se prevén al menos otros 100 cierres más en los mercados donde opera.
ALEJANDRA RODRÍGUEZ
fuente: https://www.elfinanciero.com.mx/

La operadora de restaurantes y cafeterías Alsea informó que en la segunda mitad de este 2020 contempla el cierre de al menos 100 de sus restaurantes, como parte de un análisis de rentabilidad al que los ha llevado la pandemia del coronavirus COVID-19.

“En respuesta de ser más eficientes y ‘sanos’ es probable que cerremos otras marcas de las que hemos hablado antes, como Wagamama, aquellas que no llegan a una ganancia sana que necesitamos, creo que para el siguiente trimestre podremos ser más claros en cuantas unidades cerraremos este año, pero serán más de 100 en todos nuestros mercados”, adelantó en conferencia con analistas Alberto Torrado, presidente Ejecutivo de Alsea.

Durante el segundo trimestre la operadora cerró 55 restaurantes, entre los que destaca la desaparición en España de Wagamama que tenía tres unidades, dos Domino’s Pizza, 11 Starbucks, 13 Vips, 3 El Portón, entre otras marcas.

La compañía ha sido afectada por el llamado al confinamiento y los cierres de actividades en los lugares en los que opera.

“Lo que estamos haciendo es analizar restaurante por restaurantes para decidir cuáles de éstos deberían de abrir de aquí al cierre del año. Con esto Alsea tomó la decisión de cerrar muchos más restaurantes de los que pensábamos al inicio del año”, pronunció el directivo.

La situación derivada de la pandemia obligó a la empresa a ajustar los planes. A principios de año contemplaba sólo el cierre de 20 unidades, y en México ese análisis se concentraba en El Portón, del cual pese al reciente cambio de imagen no se estaban teniendo los resultados esperados y se contemplaba migrar la oferta de la cocina mexicana hacia un nuevo formato con las pruebas de Corazón de Barro, La Casa del Comal y Mole Mole.

Alsea resalto que a lo largo del año espera generar ahorros del 20 por ciento anual en sus gastos administrativos, entre los que se encuentran acuerdos de rentas de locales.

Destacan que entre abril y junio ya consiguieron importantes ahorros, principalmente en los rubros de mano de obra, rentas, publicidad y pago de regalías.

La empresa contabilizó a junio de este año 4 mil 256 unidades de operación en los países donde opera: México, Francia, Portugal, España, Colombia, Uruguay, Argentina, Holanda, Luxemburgo, Chile y Bélgica.

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Opinion

CORRESPONDENCIA

¿A QUIEN QUIERE ENGAÑAR SIERRA?

Por José Luis Castillo

El Secretario General de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaria de Salud, Adolfo Sierra Medina, volvió a las andadas, ahora saludando con sombrero ajeno y pretendiendo hacer suya una demanda de los trabajadores relacionada al programa “Héroes de la Salud”.
Y decimos que volvió a las andadas, porque la verdad la nula gestión del actual comité sindical del sector salud nada ha hecho en favor de los trabajadores, más bien lo poco que hay, Sierra y su sequito de seguidores se lo han quedado, sino sólo pregúntele ¿a quien le ha asignado contratos y bases en lo que va de su nueva gestión como dirigente?, sí como dirigente, porque para ser líder le falta mucho.
Hay casos en los que los trabajadores han solicitado cambios de códigos o la aplicación del escalafón para poder acceder a mejores salarios y su clave inmediata y mire que ahí Sierrita, ni pío dice, los trae vueltas y vueltas, sólo haciendo promesas, claro las mejores son para sus amigos y las otras para el negocio.
Por eso le decimos a quien quiere engañar el dirigente de la Sección 51 cuando con un reducido “grupo de compañeros”, dice el, acude a la Secretaria de Salud a hacer una manifestación para reclamar a la dependencia la transparencia en la aplicación de programas como “Héroes de la Salud”, digo, porque para todo es conocido que nada hace sin llevar un interés de por medio, claro, hay quien dice que ahora lo que quiere es meter a sus amigos y despojar a quien verdaderamente merece ese apoyo.
A Sierra, le han dejado en su escritorio documentos de trabajadores que ya terminaron la carrera de medicina y de enfermería, trabajadores que ya laboran dentro de la Secretaria de Salud y a quienes en vez de gestionar sólo les saca la vuelta, pero en sus tiempos de campaña, hasta las perlas de la virgen prometió a quienes confiaron en él, ahora simplemente ni los ve, ni los escucha, hay constancia.
Vamos un poco más allá, llama la atención Sierra, cuando hace acusaciones en contra de Alejandro García Barrientos, a quien acusa de andar entregando despensas, en algunas comunidades y hacemos ahí parte de nuestro análisis al reconocer las múltiples actividades del Dr. Alejando, que combina su actuar en el área de la salud y en apoyo a quien más lo necesita, pero Sierra, ni eso sabe hacer, todo se lo embolsa él y sus seguidores.
Alguien debería decirle al Dirigente sindical de salud que se ponga a trabajar, a gestionar y apoyar a quien más lo necesita en estos tiempos de COVID-19, en donde se requiere de trabajo y dedicación, no se paros y plantones, él forma parte de los trabajadores de la Secretaria de Salud y su deber además de todo es velar por la salud de los Tamaulipecos como un trabajador más, que se deje de grillas baratas sólo porque la autoridad no cede a sus caprichos y sus negocios.
Hay que anotarlo, junta más gente una pelea de perros callejeros, que Sierra con sus seguidores.
Ya los hemos dicho una y mil veces, Sierra es conocido por muchos personajes de la vida política y del área de la salud como un dirigente perverso, un comerciante de los trámites y “gestiones sindicales” que como ahora no puede acceder a los negocios busca cualquier pretexto para aparecerse y aparentar la defensa de los derechos de los trabajadores.
Hay que señalarlo, los trabajadores de salud no lo necesitan, solos hacen valer sus derechos y la autoridad como la doctora Gloria Molina Gamboa Secretaria de Salud o Alejandro García Barrientos, no necesitan guajes para nadar, de inmediato toman cartas en el asunto y resuelven lo que sea, están demasiado ocupados en garantizar la atención a la salud de los Tamaulipecos, al sub secretario de Finanzas Jorge Enrique Nemer Nader, también le dio su repasada Sierra, pero, ¿usted porque Cree?, claro, porque ahora no le dan ni un peso, ni un contrato, como antes sucedía, hay que subrayarlo.
De la misma base sindical, los trabajadores reclaman a Adolfo sierra Medina, que ni él, ni su sindicato, han acudido a las distintas áreas de trabajo a ver que se ofrece ni a levantar una lista de necesidades, menos a entregar siquiera un cubre boca, eso sí, cuando es época de elecciones hasta lonches llevan y con lista en mano, por eso es que se preguntan ¿a quién quiere engañar?
Sierre debería dejar su protagonismo y su falso actuar, porque en esta época de COVID-19, lo que se necesita es trabajo y resultados, la sociedad requiere de todo el esfuerzo de los trabajadores de la salud para salir adelante en esta pandemia, no del falso mesías o redentores que al amparo del poder solo se enriquecen a costa de la necesidad de los trabajadores de salud, como él, que lo único que tiene es hambre de dinero y unas cuentas averiguaciones penales abiertas en su contra, así de fácil.
Mi correo joseluis_castillogtz@hotmail.com

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Míchel renuncia como entrenador de los Pumas

Foto: MEXSPORT

– El estratega alegó cuestiones personales para apartarse del club universitario, en el marco del inicio del torneo

Azteca Deportes

La mañana del jueves, el entrenador Miguel González “Míchel”, anunció su decisión por dejar la dirección técnica de los Pumas, alegando en un video, cuestiones personales.
En el marco del inicio del torneo mexicano, el estratega español comentó que muy a su pesar, deja su cargo en el cuadro universitario.
Querida familia universitaria, les informo que muy a mi pesar he decidido dejar la dirección técnica por motivos personales y familiares.
Abundó, en su agradecimiento por la confianza de las altas esferas, a los jugadores, staff, médicos y colaboradores, confiando en que pronto en conjunto conseguirán cosas importantes.
Culminó su mensaje de despedida con un ¡Siempre Goya!, concluyendo así también su ciclo que arrancó en mayo del 2019.

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Pumas ya encontró el reemplazo de Míchel

Foto: MEXSPORT

– El equipo universitario informó que por ahora, a manera de interino, Lillini estará en el banquillo de D.T.

Azteca Deportes

No tardaron en el nombramiento. Minutos después de que Míchel González anunciará en un video publicado a través de las redes de los Pumas, su salida del equipo, el club universitario mencionó que tendrá nuevo entrenador, el cual tomará un cargo como interino.
Por la directiva, fue escogido el timonel, Andrés Lillini quien cerrará la preparación para el cotejo ante Gallos Blancos del Querétaro, pactado para el próximo domingo en el estadio Olímpico Universitario, del sur de la Ciudad de México.
Lillini trabajaba como el director de fuerzas básicas, y por lo menos mientras los felinos consigan a un estratega permanente, será el formador de tipos como Adrián Aldrete y Ever Guzmán, quien tenga la oportunidad en el banquillo.
Míchel había llegado al cargo en mayo del 2019, periodo en el que había logrado imprimir un estilo, el cual ahora se verá coartado por su salida.

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‘Potro’ Gutiérrez es candidato a dirigir a Panamá Sub-20

– El Campeón del Mundo Sub-17 con México busca una nueva oportunidad como entrenador

Por: TUDN.MX

Raúl ‘Potro’ Gutiérrez, técnico mexicano, es candidato para dirigir a Panamá Sub-20.
El estratega azteca cuenta con vasta experiencia en categorías inferiores, donde destaca el Campeonato del Mundial Sub-17 con México en 2011.
Además, tiene un campeonato de Juegos Centroamericanos y Del Caribe en 2014 y el Preolímpico Concacaf de 2015 en Estados Unidos.
Fue subcampeón en el Mundial Sub-17 de 2013, así como en los Juegos Panamericanos de 2015.

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¡Oficial! Mike Tyson peleará en septiembre

– El ex boxeador anunció un combate a 8 rounds ante Roy Jones Jr. para el 12 de septiembre

Azteca Deportes

¡El ex boxeador de los pesos pesados y leyenda de este deporte, Mike Tyson tendrá oficialmente su vuelta a los encordados, para pelear ante Roy Jones Jr.!
Lo que se venía venir para Tyson se ha concretado, una vuelta al deporte de los puños, y en la cual no irá a jugar, pues pese a que será un pleito de exhibición a 8 asaltos, no tendrán caretas ni otro tipo de protección en el rostro, lo que la convierte en un combate de interés.
Tyson, a sus 54 años, ha mostrado durante los últimos meses, su increíble condición física y atlética, en la que habrían existido acercamientos para pelear ante el luchador Chris Jericho, Tyson Fury, Tito Ortiz o Wanderlei Silva, estos últimos, peleadores de artes marciales mixtas.
La noticia circuló en redes sociales esta mañana de jueves, pero Tyson lo hizo oficial en su cuentas oficiales, afirmando que será el 12 de septiembre en Carson, California.
Además, reportes sostienen que la cartelera tendrá como peleas de soporte, combates entre boxeadores y peleadores de MMA.