Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Con el objetivo de fortalecer las capacidades de los servidores públicos, la Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN) llevó a cabo la capacitación correspondiente al Módulo I: “Liderazgo, Trabajo en Equipo y Herramientas para el Buen Servir”, dirigido a las y los subsecretarios, así como a los coordinadores, directores regionales, delegados municipales y asistentes técnicos de la SEBIEN.
Este evento fue organizado por la Subsecretaría de Bienestar Social, la Secretaría Técnica y la Coordinación de Formación y Capacitación, y se realizó en el Salón de Convenciones del Centro Cultural Tamaulipas. Durante la jornada, Érika Luz Chávez Garza ofreció un mensaje en representación de Silvia Lucero Casas González, titular de SEBIEN.
La capacitación, que contó con la asistencia de 63 servidores públicos, tuvo como principal objetivo dotar a las y los participantes de las herramientas necesarias para mejorar su desempeño en el servicio público, alineadas con la normativa vigente y los principios de atención a la pobreza y el rezago social.
Entre los temas abordados destacaron: “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, “Reglas y Lineamientos de Operación de los Programas de la Subsecretaría de Bienestar Social”, así como “Indicadores de Pobreza, Marginación y Rezago Social en Tamaulipas”. Además, se ofreció formación sobre “Herramientas Operativas y de Seguimiento” y “Herramientas Administrativas Básicas”, claves para mejorar la atención a las comunidades en situación de vulnerabilidad.
La capacitación fue un paso importante en la formación continua de los servidores públicos de SEBIEN, quienes desempeñan un papel crucial en la implementación de los programas sociales del Gobierno de Tamaulipas, liderado por el gobernador Américo Villarreal Anaya.
El evento concluyó con la clausura a cargo de Érika Luz Chávez Garza, quien agradeció la participación y compromiso de los asistentes, destacando la importancia de seguir trabajando por el bienestar de las familias tamaulipecas.
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